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トップが将来を見据えた中期ビジョン（戦略）を示し、幹部と共に来期の戦術を具体化します。
さらに毎月の達成管理を徹底することで「経営サイクル」の仕組みが確立され、「先見経営」「先行管理」が実現できます。
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合法的なタックスプランは、利益の適正分配と内部留保を具体化し、企業体力を高めます。
決算予測を行い、必要に応じ専門的アドバイスを行います。
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経営の安定化を図るために、企業に潜む４つのリスク（財務、信用、経営経常、純粋）を顕在化
し、改善への糸口を見出すための分析を行います。
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事業の承継は、企業が社会の公器である以上必然といえます。
自社株のスムーズな後継者へのバトンタッチが可能かどうかを概算分析します。
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同族会社における経営者の個人財産は、企業経営に大きな影響力をもっています。
経営者の相続に伴う納税資金繰りは財産の分割に伴う相続リスクを分析します。
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